一、思想沉淀：

1. 全面认识公司：了解公司的文化、价值观、管理体系、运作流程，明确公司的目标及未来发展方向。
2. 把握工作内容：明确部门分工，了解个人所在部门的工作内容与目标任务。
3. 掌握基本技能：学习并掌握所在部门使用的相关软件或者行业特有的基本技能。
4. 熟悉团队成员：逐步了解团队成员之间的协作关系与彼此之间的信任度。
5. 创造性思考：不断学习新知识与新思想，强化创造性思考能力。

二、三天时间实施培训方法如下:

1. 第一天: 互动式学习——就企业风采、企业愿景、企业领导理念进行小组学习,并进行小组分享;
2. 第二天: 进行实地考察——去企业闲逛,体验企业气氛;
3. 第三天: 闭式教学——由部门领导来教大家相应部门使用的各项工具,并布置相应任务,要大家排出一套工作流程来;