原始问题：
如何与没有规划，没有工作经验，爱批评下属，想到哪做到哪的领导相处
- 与这样的领导相处，首先要建立良好的沟通。尊重他们的工作经验，及时向他们汇报工作进度，并试图找出最有效的解决方案来实现工作目标。
- 尽量不要去批评他们，而是尝试与他们进行理性讨论，并可能会对其中一些建议提出反对意见。如果你能够用理性的方式来说服你的上司，也许会得到一些意想不到的结果。
- 此外，也要尝试理解领导者想要实现的目标和愿望，不断地学习新事物并改善你对问题和情况的判断力。
如何与没有规划，没有工作经验，爱批评下属，想到哪做到哪的领导相处
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