1. 持续改进：定期评估当前的工作流程、解决方案和结果，以寻找改进的机会。
2. 问题解决能力：及时发现问题并采取必要的步骤来解决问题。
3. 分析能力：分析复杂的数据和信息，从中得出有用的结论。
4. 决断力：在不同情况下判断出正确、有效和可行的选择。
5. 沟通能力：透明地与团队成员和其他部门进行交流，以便将信息传递准确而有效地。
6. 组织能力: 能够协调团队成员之间各方面的关系,并利用好时间,实施相应步骤,实现相应目标。