内部审核的培训问卷调研应该包括以下几个步骤：

1. 明确审核目的：明确本次培训问卷调研的目的，以及希望从中得到怎样的信息。
2. 组织问卷调查：制定问卷内容，选择参与者、采用合适方式进行发布和回收。
3. 整理数据并分析：对回复的问卷进行整理、归类、总结并形成有意义的数据。然后进行数学分析或关键字分类法来得出一些关键信息。
4. 制定行动方向：根据问卷调研得出来的信息来制定合理而有效地内部审核培训行动方向。