一个优秀的管理者应该具备以下几种基本素质：

1.具备领导能力：一个优秀的管理者应该有较强的领导能力，能够带领团队取得好成果。这要求他们要懂得如何有效地运用人才、制定计划并监督执行，同时也要建立一个有效的协作体系来促进工作流畅进行。

2.具备沟通能力：一个优秀的管理者必须具备良好的沟通能力，包括口头表达、书写表达、倾听他人意见和回应别人意见。这样可以帮助他/她清晰地交流想法、传递信息并推动工作前进。此外，也可以帮助他/她在团队中保持真诚耐心、尊重当事人的想法并激发团队成员对工作的热情。

3.具备决断能力: 优秀的 管理者 必 须 具 备 良 好 的 决 断 能 力 ， 不 但 要 掌 握 处 理 问 题 的 技 术 ， 还 要 有 能 够 在 紧 急 状 态 下 快 速 作出正 确决定 的 本事 。当遇到特定问题时，一个优秀的管理者必须学会非常快速地判断出问题原因并采取有效行动来妥善地解决问题。

4.具备危机应对能力:一个优