不一定，员工表现的变化也可能是由于企业的内部管理和外部环境对其造成的影响。因此，企业应该采取有效措施来促进员工表现的改善，如设立合理的奖励机制、开展专业化培训、创造良好的工作氛围以及实施有效激励政策。