大数据团队OKR（目标和结果）的制定应该是一个从上到下的过程，从最高层开始设定OKR，再往下一步步进行分解。具体来说，可以采用如下几步：

1. 确定团队目标——团队要达成的总体目标
2. 分解目标——将总体目标分解成子目标
3. 进行KPI测量——选择合适的KPI来衡量子目标的实现情况
4. 进行奖励机制落实——确保OKR能够有效地影响员工行为
5. 周期性评估——不断对OKR进行保护、评估、优化