原始问题：
作为自习室hr，应该设置什么问题来看出候选人的稳定程度
- 你最近的工作经历是什么？你在这家公司工作了多长时间？
- 你之前的工作经历中，最长的一次工作是多久？
- 你为什么离开上一份工作？是因为公司裁员还是自己主动离开的？
- 你对自己的职业规划有什么计划？你是否希望在自习室长期工作？
- 你是否有过频繁跳槽的经历？如果有，你是因为什么原因离开的？
- 你对自己的职业发展有什么期望？你是否希望在自习室内不断提升自己的能力和技能？
- 你是否有过在工作中遇到困难或挫折的经历？你是如何应对的？
- 你是否有过在工作中遇到不满意的情况？你是如何解决的？
- 你是否有过在工作中遇到与同事或上级之间的矛盾？你是如何处理的？
- 你是否有过在工作中遇到与客户之间的矛盾？你是如何处理的？
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