年中分红制度是指公司在年中根据公司业绩和财务状况，向员工发放一定比例的分红。以下是编写年中分红制度的步骤：

1. 确定分红比例：公司应该根据自身的财务状况和业绩，确定年中分红的比例。一般来说，分红比例应该在5%到20%之间。
2. 确定分红对象：公司应该明确哪些员工可以享受年中分红，一般来说，分红对象应该是全体员工。
3. 确定分红计算方法：公司应该明确如何计算员工的年中分红。一般来说，可以根据员工的绩效、工作表现、工作年限等因素来计算分红。
4. 确定分红发放时间：公司应该明确年中分红的发放时间，一般来说，可以在公司半年度财务报告出来后，立即发放年中分红。
5. 确定分红发放方式：公司应该明确年中分红的发放方式，可以选择直接发放到员工的工资卡上，或者发放实物奖励等。
6. 确定分红税务处理方式：公司应该明确年中分红的税务处理方式，一般来说，应该按照国家税法规定缴纳个人所得税。
7. 公布分红制度：公司应该将年中分红制度公布给全体员工，并且明确员工的权利和义务。

以上是编写年中分红制度的步骤，公司应该根据自身的情况进行调整和完善。