人才强国战略是新时代我国发展的重要战略之一，其核心是人才。要深入实施人才强国战略，需要从以下几个方面入手：

1. 加强人才培养。要加大对高层次人才、青年人才、创新创业人才等的培养力度，建立健全人才培养体系，提高人才培养质量和效益。
2. 推进人才引进。要加大对海外高层次人才、优秀人才、急需紧缺人才等的引进力度，建立健全人才引进机制，提高人才引进质量和效益。
3. 加强人才激励。要建立健全人才激励机制，采取多种形式的激励措施，激发人才的积极性、创造性和创新性，提高人才的归属感和忠诚度。
4. 推进人才流动。要建立健全人才流动机制，鼓励人才在不同领域、不同地区、不同企业之间流动，促进人才资源的优化配置和高效利用。
5. 加强人才保障。要建立健全人才保障机制，保障人才的权益和利益，提高人才的生活质量和幸福感，增强人才的归属感和认同感。

总之，要深入实施人才强国战略，需要全面加强人才工作，建立健全人才管理体系，提高人才管理水平，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的人才支撑。