新业态劳动者的权益保障存在以下问题：

1.劳动关系不明确：新业态劳动者往往与用人单位之间的劳动关系不明确，难以确定其劳动权益和责任。

2.社会保障缺失：新业态劳动者往往无法享受到与传统劳动者相同的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.工作时间不确定：新业态劳动者的工作时间往往不确定，难以保障其合法权益。

4.工资待遇低：新业态劳动者的工资待遇往往低于传统劳动者，且难以获得加班费等福利待遇。

5.劳动保护不足：新业态劳动者的劳动保护往往不足，如工作环境不安全、劳动强度大等问题。

6.维权渠道不畅：新业态劳动者的维权渠道不畅，难以维护自身权益。

针对以上问题，需要加强新业态劳动者的权益保障，建立健全相关法律法规和制度，加强对新业态劳动者的监管和保护，提高其社会保障待遇和工资水平，加强劳动保护和维权渠道建设。