随着新就业形态的出现，如自由职业者、网络平台工作者等，传统的劳动关系逐渐发生变化，劳动权益保障与维护也面临新的挑战。以下是一些可能的解决方案：

1.建立新的劳动法律法规：政府可以制定新的劳动法律法规，以适应新就业形态的出现。例如，可以制定针对自由职业者和网络平台工作者的特殊劳动法规，明确他们的权利和义务。

2.加强劳动监管：政府可以加强对新就业形态的劳动监管，确保劳动者的权益得到保障。例如，可以加强对网络平台的监管，防止平台滥用劳动者的权益。

3.加强劳动者组织建设：劳动者可以通过建立自己的组织来维护自己的权益。例如，自由职业者可以建立自己的工会，网络平台工作者可以建立自己的协会，通过集体行动来维护自己的权益。

4.加强劳动者教育：劳动者需要了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的权益。政府可以加强劳动者教育，提高劳动者的法律意识和维权意识。

5.加强社会监督：社会各界可以加强对新就业形态的监督，发现和揭露违法行为，维护劳动者的权益。例如，可以建立劳动者维权热线，接受劳动者的投诉和举报。