作为工商管理学院招聘办公室助理，您需要负责以下工作：

1. 招聘计划的制定：根据学院的招聘需求，制定招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间等。
2. 招聘渠道的选择：根据招聘计划，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、社会招聘等。
3. 招聘信息的发布：编写招聘信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等，并在招聘渠道上发布。
4. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。
5. 面试安排：与候选人联系，安排面试时间和地点，并通知面试官。
6. 面试评估：参与面试评估，对候选人进行综合评估，确定最终录用人选。
7. 入职安排：与录用人员联系，安排入职手续和培训计划。
8. 招聘数据的统计和分析：对招聘数据进行统计和分析，为下一次招聘提供参考。

在招聘活动组织过程中，您需要与学院各部门、招聘渠道、候选人等多方面进行沟通和协调，确保招聘活动的顺利进行。同时，您需要保证招聘活动的公正性和透明度，遵守相关法律法规和学院的招聘规定。