机会成本是指为了选择某种行动而放弃的最高价值的替代行动。在这种情况下，如果某厂商雇佣目前正处于失业中的工人，那么这些工人原本没有工作，他们的机会成本可以被认为是较低或接近于零。

然而，需要注意的是，尽管这些工人目前没有工作，但他们可能有其他的替代选择，例如寻找其他工作机会、接受培训或继续教育等。因此，虽然机会成本可能较低，但并不完全为零。

此外，还需要考虑到雇佣这些工人所带来的其他成本，例如培训成本、薪资成本、福利待遇等。这些成本也需要在决策中进行综合考虑。

总之，虽然雇佣失业工人的机会成本可能较低，但并不完全为零，还需要综合考虑其他成本和替代选择。