职业生涯规划是指个人在职业发展过程中制定的长期目标和短期计划，以实现个人职业发展和成就个人价值为目标。它具有以下特点和意义：

1. 长期性：职业生涯规划是一个长期的过程，需要考虑个人的职业目标和发展方向，并制定相应的计划和策略。
2. 灵活性：职业生涯规划需要根据个人的兴趣、能力和市场需求等因素进行调整和变化，以适应职业环境的变化。
3. 目标导向：职业生涯规划需要明确个人的职业目标，并制定相应的计划和行动，以实现个人的职业发展和成就。
4. 综合性：职业生涯规划需要综合考虑个人的兴趣、能力、价值观、职业市场需求等多个因素，以制定全面的职业发展计划。
5. 意义：职业生涯规划对个人具有重要的意义。首先，它可以帮助个人明确自己的职业目标和发展方向，提高职业发展的效率和质量。其次，它可以帮助个人充分发挥自己的潜力和优势，实现个人的职业成就和价值。最后，它可以帮助个人适应职业环境的变化，提高个人的职业竞争力和适应能力。

总之，职业生涯规划是个人职业发展的重要工具，通过制定明确的目标和计划，帮助个人实现职业发展和成就个人价值。