煤矿选人用人风险清单主要包括以下几个方面：

1. 招聘过程中的风险：包括虚假招聘信息、发布不实招聘广告、未按照国家规定进行公开招聘等。
2. 面试环节的风险：包括面试官主观判断失误、面试官与应聘者串通作弊、面试官对应聘者的背景调查不足等。
3. 录用决策的风险：包括录用决策过程不透明、录用决策受到不正当影响、录用决策违反国家规定等。
4. 用工合同签订的风险：包括未按照国家规定签订劳动合同、合同内容与国家规定不符、合同存在漏洞等。
5. 用工过程中的风险：包括未按照国家规定为员工缴纳社会保险、未按照国家规定支付工资、未按照国家规定提供劳动保护措施等。
6. 培训与发展的风险：包括未按照国家规定为员工提供培训、培训内容与实际工作需求不符、培训效果评价不客观等。
7. 绩效考核与管理的风险：包括绩效考核标准不合理、考核结果不公正、考核过程存在违规行为等。
8. 薪酬福利管理的风险：包括薪酬福利制度不公平、薪酬福利发放不及时、薪酬福利政策不符合国家规定等。
9. 员工关系管理的风险：包括未按照国家规定处理员工投诉、未按照国家规定保障员工权益、未按照国家规定进行员工沟通等。
10. 安全生产管理的风险：包括未按照国家规定进行安全生产培训、未按照国家规定落实安全生产责任、未按照国家规定进行安全生产检查等。