煤矿队组选人用人风险清单是指在煤矿行业中，为确保安全生产和管理的顺利进行，对选人用人过程中可能出现的各种风险进行梳理和分析的清单。这些风险可能包括但不限于以下几个方面：

1. 招聘过程中的风险：如虚假招聘信息、招聘条件不合理、招聘程序不规范等。
2. 培训与考核方面的风险：如培训内容与实际工作需求不符、培训方式不科学、考核标准不明确等。
3. 用人合同方面的风险：如合同内容不完善、合同期限不合理、合同解除条件不明确等。
4. 薪酬福利方面的风险：如薪酬水平低于市场水平、福利待遇不公平、薪酬分配不透明等。
5. 职业健康与安全方面的风险：如未提供必要的劳动保护用品、未进行定期体检、未制定应急预案等。
6. 职业发展与晋升方面的风险：如晋升机制不公平、职业发展规划不明确、职业发展空间受限等。
7. 人际关系与团队协作方面的风险：如内部人际关系紧张、团队协作能力不足、沟通交流不畅等。
8. 法律法规遵守方面的风险：如未严格遵守国家和地方的劳动法规、安全生产法规等。
9. 职业道德与操守方面的风险：如存在违规收受礼品、利用职务之便谋取私利等行为。
10. 应对突发事件的能力方面的风险：如在突发事件发生时无法迅速组织人员疏散、无法有效处理事故现场等。

通过对以上风险进行梳理和分析，可以为企业提供有针对性的防范措施，降低选人用人过程中的风险，从而保障煤矿行业的安全生产和管理。