合规重点重点工作规划是指企业在制定合规管理计划时，根据企业的实际情况和合规要求，确定的重点领域、关键环节和重要人员的管理工作。中央企业合规管理指引(试行)第六条规定，中央企业应当在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工作提供必要条件，保障相关工作有序开展。