1、制定团队建设目标和战略：明确BIM团队的建设目标及战略，确定团队的发展方向2、构建有效的协作机制：通过构建有效的协作机制来促进团队之间的交流与合作，以便在工作中能够更好地实现共同目标。

3、开展人才招募与引进：通过不断开展人才招募与引进来不断补充BIM团队中的人员。

4、注重对员工能力的提升：注重对员工能力的提升，并对其在工作中取得成就进行奖励。

5、宣传BIM理念与应用方法：通过不断宣传BIM理念及应用方法来规范使用者行为。