管理类能够提升该技能的典型事件包括：

1. 计划管理技能：即根据组织发展情况制定出科学合理的计划并能贯彻执行；
2. 组织协调技能：包括协调组织成员，合理分配任务，化解矛盾冲突，促进团队合作；
3. 指导培训技能：能够因材施教，针对不同特点的员工给予他所需要的指导，为组织培训储备干部；
4. 有效沟通技能：能够清楚地交流信息，表达情感，获得理解和支持；
5. 控制监督技能：关注组织成员的业绩，能够控制团队整体的发展方向，出现问题能够及时解决。