职业发展规划是个人在职业生涯中所设定的目标、计划和行动步骤，以实现自己的职业目标。一个有效的职业发展规划可以帮助个人明确自己的职业方向，提高职业技能，提升职业满意度，从而实现职业生涯的成功。

实现职业目标的具体行动包括以下几个方面：

1. 自我评估：了解自己的兴趣、价值观、能力和特长，以便确定适合自己的职业方向。
2. 设定目标：根据自己的兴趣和能力，设定具体、可衡量、可实现的职业目标。
3. 制定计划：为实现职业目标，制定具体的行动计划，包括学习计划、工作计划和人际关系计划等。
4. 技能提升：通过学习和实践，不断提高自己的专业技能和综合素质，以适应职业发展的需要。
5. 人际关系建立：积极与他人建立良好的人际关系，扩大自己的人脉资源，为职业发展创造有利条件。
6. 求职与跳槽：根据职业规划的要求，寻找合适的工作机会，或者在适当的时候进行跳槽，以实现职业目标。
7. 工作与生活平衡：在追求职业成功的同时，注重工作与生活的平衡，保持身心健康。
8. 反馈与调整：定期对自己的职业规划进行反馈和调整，以确保其始终符合自己的发展需求和市场变化。

实现职业目标的成果包括以下几个方面：

1. 职业满意度提高：通过实现职业目标，个人能够在工作中获得更多的成就感和满足感，从而提高职业满意度。
2. 收入水平提高：随着职业技能的提升和职位的晋升，个人的收入水平也会相应提高。
3. 职业地位提升：实现职业目标有助于个人在职场中获得更高的地位和影响力。
4. 人际关系改善：通过与他人的合作和交流，个人的人际关系会得到改善，有利于个人在职场中的发展。
5. 个人成长：实现职业目标的过程中，个人会不断学习新知识、新技能，从而实现自身能力的全面提升。
6. 社会认可度提高：通过实现职业目标，个人会在社会中获得更多的认可和尊重。