一、研发设计人员的价值观

1. 创新：研发设计人员应具备创新精神，不断追求新技术、新方法，以提高产品竞争力。
2. 专业：研发设计人员应具备扎实的专业基础知识，能够熟练运用各种设计工具和方法。
3. 团队协作：研发设计人员应具备良好的团队协作精神，与团队成员共同完成项目任务。
4. 敬业：研发设计人员应对工作充满热情，始终保持敬业精神，努力提高自己的业务水平。
5. 责任感：研发设计人员应具备强烈的责任感，对自己的工作负责，对公司的发展负责。

二、工作环境

1. 舒适的办公环境：研发设计人员需要一个安静、舒适的办公环境，以便更好地进行思考和创新。
2. 先进的设备和工具：研发设计人员需要使用先进的设备和工具，以便更高效地完成工作任务。
3. 完善的培训体系：公司应为研发设计人员提供完善的培训体系，帮助他们不断提高自己的专业技能。
4. 良好的企业文化：公司应建立积极向上的企业文化，鼓励员工积极参与团队合作，共同进步。

三、工作报酬

1. 公平的薪酬制度：公司应建立公平的薪酬制度，根据员工的工作表现和贡献给予相应的回报。
2. 丰厚的福利待遇：公司应提供丰厚的福利待遇，如五险一金、年终奖、节日福利等，以提高员工的满意度和忠诚度。
3. 良好的晋升机制：公司应建立良好的晋升机制，为员工提供职业发展空间，激发他们的工作积极性。

四、工作与生活平衡

1. 合理安排工作时间：公司应合理安排研发设计人员的工作时间，避免过度加班，确保他们有足够的休息时间。
2. 丰富的员工活动：公司应组织丰富多样的员工活动，如团队建设、旅游度假等，以增进员工之间的感情和凝聚力。
3. 关注员工的身心健康：公司应关注员工的身心健康，为他们提供必要的心理辅导和健康咨询服务。

五、获得目标职业的渠道和机会

1. 提升自身能力：研发设计人员应不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加在目标职业中的竞争力。
2. 拓展人际关系：研发设计人员应积极拓展人际关系，结识业内人士，为自己的职业发展创造更多机会。
3. 了解行业动态：研发设计人员应关注行业动态，了解目标职业的发展趋势和就业前景，为自己的职业规划做好准备。

六、获得目标职业应具备的资格和准备

1. 学历要求：研发设计人员通常需要具备相关专业的本科或以上学历。
2. 技能要求：研发设计人员需要熟练掌握各种设计软件和工具，具备一定的项目管理和团队协作能力。
3. 经验要求：研发设计人员应具备一定的实际工作经验，能够独立完成项目任务。
4. 个人品质：研发设计人员应具备良好的沟通能力、创新精神和团队协作精神，以及高度的责任心和敬业精神。