目标契合度是指一个人或组织的目标与其所处环境、资源和能力之间的匹配程度。如果一个人或组织的目标与其所处的环境、资源和能力高度契合，那么他们实现目标的可能性就会大大增加。反之，如果目标与环境、资源和能力不匹配，那么实现目标的难度就会增加。

在企业管理中，目标契合度是一个重要的概念。企业需要设定明确、可衡量的目标，并确保这些目标与企业的战略、资源和能力相匹配。只有这样，企业才能有效地实现其目标，提高竞争力。