可迁移技能，又称为"万金油"技能，指的是那些能够在不同的工作场景中转移运用的技能。这些技能不仅对社会工作者大有益处，对专家学者、在校学生等群体同样有用。以下是一些常见的可迁移技能及其具体行为：

1. 沟通与表达：能够有效地传达和接收信息，达到良好的沟通效果。这不仅包括口头沟通，还包括书面、非言语等多种形式的表达。
2. 组织管理能力：这是指个体的计划组织、协调配合、任务指派等能力。它要求个体具有关注细节、综合考虑、有效分配职责、迅速应对突发问题等具体能力。
3. 问题解决能力：面对复杂问题时，能够进行分析并提出解决方案。这要求个体能够从多视角、多层面提出解决方案，并将抽象问题具体化，从而在多个方案中找出最优方案。
4. 人际关系能力：在日常生活中，能够尊重他人、与他人有效合作、善于协作。这主要包括合理评价、主动诉求等具体能力。
5. 说服式沟通技巧：能够有效地说服他人接受自己的观点或建议。
6. 完成任务的能力：能够有效地完成分配给自己的任务，无论大小。
7. 吸引人才的能力：能够吸引并留住优秀的团队成员或合作伙伴。
8. 帮助和求助的能力：在团队中，既能够为他人提供帮助，也能够在需要时寻求他人的帮助。