在针对公司领导班子和班子成员个人提出意见、建议时，我们需要关注以下几个方面：

1. 提高领导能力和管理水平：作为公司的领导者，应该不断提高自己的领导能力和管理水平，以便更好地指导公司的发展。可以建议他们参加一些培训课程或者请教有经验的同事，以便不断学习和进步。
2. 加强沟通与协调：领导班子成员之间需要加强沟通与协调，形成良好的团队合作氛围。可以建议他们定期召开会议，分享工作经验和心得，及时解决团队中出现的问题。
3. 优化工作流程：在工作中，应该注重优化工作流程，提高工作效率。可以建议他们在制定新的工作计划或者项目时，充分考虑各种因素，确保工作的顺利进行。
4. 关注员工成长和发展：作为公司的领导者，应该关注员工的成长和发展，为他们提供更多的学习和晋升机会。可以建议他们加大对员工培训和激励的投入，提高员工的工作积极性和满意度。
5. 增强创新意识和能力：在当前激烈的市场竞争中，创新是企业发展的关键。可以建议他们鼓励员工提出创新性的想法和建议，同时自己也要具备较强的创新意识和能力，以便引领公司在市场中取得优势。
6. 注重企业社会责任：企业在追求经济效益的同时，还应该承担一定的社会责任。可以建议他们在开展业务时，充分考虑到对环境、社会和员工的影响，努力实现可持续发展。
7. 增进与其他企业的合作与交流：通过与其他企业建立良好的合作关系和交流机制，可以共享资源、互学互鉴，共同发展。可以建议他们积极参加行业交流活动，拓展业务合作渠道。