采煤工区岗位责任制是指在采煤工区内，各岗位人员按照一定的职责和权限，对采煤生产过程中的各项工作负责并承担相应责任的一种管理制度。这种制度有利于提高生产效率，保证生产安全，降低生产成本，提高企业的经济效益。以下是采煤工区各岗位的职责：

1. 采煤工区主管：负责整个采煤工区的管理工作，制定生产计划，组织生产，确保生产任务的完成；负责安全生产管理，确保生产过程中的安全；负责员工的培训、考核和管理，提高员工的技能水平。
2. 采煤队队长：负责带领采煤队完成生产任务，组织协调队内各项工作；负责队的安全生产管理，确保生产过程中的安全；负责队内员工的培训、考核和管理，提高员工的技能水平。
3. 采煤班组长：负责带领班组完成生产任务，组织协调班内各项工作；负责班的安全生产管理，确保生产过程中的安全；负责班内员工的培训、考核和管理，提高员工的技能水平。
4. 采煤工人：按照生产计划和要求，完成采煤工作；遵守安全生产规程，确保生产过程中的安全；参加培训，提高自身技能水平。
5. 安全员：负责监督采煤工区的安全生产，发现安全隐患及时报告并督促整改；负责组织开展安全培训，提高员工安全意识；参与安全事故的调查处理，总结经验教训，防止事故再次发生。
6. 技术员：负责采煤工区的技术支持工作，解决生产过程中的技术问题；负责采煤工艺的改进和优化，提高生产效率；参与员工培训，提高员工技能水平。
7. 质量检查员：负责采煤工区的质量管理工作，检查生产过程中的质量问题，确保产品质量符合标准；参与质量问题的调查处理，总结经验教训，防止质量问题再次发生。
8. 设备维修员：负责采煤工区设备的维修保养工作，确保设备正常运行；参与设备故障的排查和处理，减少设备故障对生产的影响。

通过实行采煤工区岗位责任制，明确各岗位的职责和权限，有利于提高采煤工区的管理水平，保障生产安全，提高生产效率，降低生产成本，提高企业的经济效益。