女性和非干部员工在高质量发展中的使命与担当是非常重要的。他们不仅在推动企业发展，提升企业竞争力方面发挥着关键作用，也在促进社会公平，推动性别平等方面具有重要影响。

1. 提升企业竞争力：女性和非干部员工通常具有独特的视角和创新思维，能够为企业带来新的想法和解决方案，从而提升企业的竞争力。
2. 促进社会公平：通过提升女性和非干部员工的社会地位，可以促进社会的公平和正义。这不仅有利于社会的和谐稳定，也有利于企业的长远发展。
3. 推动性别平等：女性和非干部员工的积极参与，可以推动性别平等的实现。这对于提升女性的社会地位，促进社会的公平和正义具有重要意义。
4. 提升企业形象：企业对女性和非干部员工的重视，可以提升企业的社会形象，增强企业的吸引力和影响力。

因此，女性和非干部员工在高质量发展中的使命与担当是多方面的，他们既是企业发展的重要力量，也是推动社会进步的重要力量。