进行一项关于大学生毕业就业情况的调查时，需要确保调研具有实用性和有效性，并能利用国内的工具进行数据收集和分析。以下是一套可能的调研步骤：

1. 明确调研目的：
   确定调研的主要目的，例如了解毕业生就业率、就业质量、行业分布、地区分布、薪资水平等。
2. 设计调研问卷：
   根据调研目的设计问卷，包括基础信息（如性别、年龄、学校、专业等）和就业信息（如就业状态、工作单位性质、职位、薪资、工作满意度、就业准备情况等）。
3. 选择调研对象：
   选定样本群体，可以是应届毕业生、往届毕业生，或特定专业、学校的毕业生等。
4. 利用国内工具收集数据：
5. 使用中国国内的在线问卷调查工具，如腾讯问卷、问卷星、金数据等，这些平台可以方便快捷地创建、分发问卷并收集数据。
6. 在社交媒体群组、论坛以及大学合作网络中宣传调研问卷，增加参与度。
7. 数据分析：
8. 使用excel、spss、r语言或python等工具对收集到的数据进行统计和分析。
9. 依据调研目的对数据进行分类、汇总和对比分析。
10. 结果报告：
11. 根据数据分析结果撰写报告，报告中应包含调研目的、方法、主要发现、结论和建议。
12. 考虑制作图表、图形等直观展示数据。
13. 提出建议：
14. 根据调研结果提出改善建议，涉及教育政策、高校培养方案、学生就业指导等方面。
15. 分享调研成果：
16. 将调研结果和建议反馈给相关利益方，如高校管理层、政府就业部门、学生组织等。
17. 通过校园网站、社会媒体等公开调研结果，增加影响力。
18. 后续追踪与评估：
19. 对毕业生就业情况进行持续跟踪，评估调研建议的实施效果。
20. 根据情况调整调研问卷和方案，以不断优化调研的有效性。

请注意，任何调研都需要保证参与者的信息安全和隐私保护，并遵循相关的法律法规。同时，为确保调研的质量，可以通过小规模的预调研来测试问卷的设计是否合理，并对问卷进行必要的修正。