内部审核的培训问卷调研应该首先从分析审核对象、组织及其相关活动出发，明确审核的主要目的。然后，制定问卷，问题要求尽可能详尽、全面，重点在于审核过程中常见的问题和不足。此外，有必要将评估与教学相关工作中发生的事件收集在一起，用于考察培训有效性。最后，在通过分析回收来的问卷后进行总结并提出一些有效和适当的对策来促进内部审核工作。