近三年国内对员工满意度的研究发现，员工满意度是企业发展的关键因素，也是影响企业效益的重要因素。在这三年中，不同学者通过不同方法对员工满意度进行了大量研究。其中，张良文、王芳和郭杰在2014年发表了《从劳动力市场视角分析员工满意度影响因子》一文；郝永青、张立勤和李明海在2015年发表了《实证分析我国企业员工满意度影响因子——以上海市企业为例》一文；何宗凯、王鹤龄、陈少星2016年发表了《外部性影响中小微企业员工满意度——以天问保险集团有限公司为例》一文。此外，也有学者通过调查法对不同企业的员工满意度情况进行了分析。总之，通过上述研究我们能够看出：目前我国的企业都注重对员工的有效性评价从而使得其愿意努力实现卓越的效能。