在选择最适当的控制模式时，必须考虑时制宜、自由市场因素、契约义务和文化价值观这四个因素。首先，要根据工作行为的特性来决定是采用何种时制宜。例如，在一些特定的行业中，可能会采用24小时排班制度或者夜间工作制度。其次，要考虑自由市场因素，例如劳动力供求情况以及竞争对手的行为。此外，还要考虑契约义务和文化价值观方面的因素：即员工合同中有关工作行为的条款以及企业文化中存在的价值体系。总之，我们必须根据不同情况来评估这些因素并选择最适当的控制模式。