行政员工履职情况是指在公司或组织中担任行政管理工作的员工在执行职责过程中的表现。这包括以下几个方面：

1. 工作态度：行政员工应具备认真负责、积极主动的工作态度，对待工作一丝不苟，对待同事友善热情。
2. 工作效率：行政员工应具备高效的工作效率，能够在规定的时间内完成任务，确保工作的顺利进行。
3. 团队协作：行政员工应具备良好的团队协作能力，能够与同事保持良好的沟通和协调，共同完成团队任务。
4. 服务意识：行政员工应具备强烈的服务意识，始终以公司或组织的大局为重，为员工和客户提供优质的服务。
5. 遵守规章制度：行政员工应严格遵守公司或组织的规章制度，自觉接受管理，不得违反相关规定。
6. 业务能力：行政员工应具备一定的业务能力，能够熟练掌握行政管理工作中的各项技能，如文件处理、会议安排、接待服务等。
7. 创新能力：行政员工应具备一定的创新能力，能够在工作中不断尝试新方法、新思路，提高工作效率和质量。
8. 学习能力：行政员工应具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
9. 诚信度：行政员工应具备高度的诚信度，对工作负责，对待同事诚实守信，树立良好的职业形象。
10. 领导力：行政员工在适当的情况下，应具备一定的领导力，能够带领团队完成任务，发挥团队的整体优势。