煤矿选择干部流程一般包括以下几个步骤：

1. 制定选拔标准和程序：根据煤矿的实际情况和发展需要，制定干部选拔的标准和程序，明确选拔的范围、条件、方法和时间等。
2. 推荐候选人：通过内部推荐、外部招聘等方式，收集和筛选符合选拔标准的候选人名单。
3. 初试环节：对候选人进行面试、笔试、考察等初步测试，以了解其基本素质、能力和业绩等情况。
4. 复审环节：对初试合格的候选人进行复审，核实其相关证明材料和经历的真实性，并进一步了解其个人情况和特长。
5. 终审环节：根据综合考虑初试和复审结果，确定最终入选人选，并进行公示和任命手续。

需要注意的是，在具体实施过程中，还需要注重公平公正、透明公开的原则，确保选拔过程的合法性和有效性。同时，也要根据不同岗位的需求和特点，有针对性地开展干部培训和管理工作，提高干部队伍的整体素质和能力水平。