职业发展规划是指个人在职业生涯中，根据自己的兴趣、能力和市场需求，制定的一系列明确、可行的发展目标和行动计划。通过实施这些计划，个人可以不断成长、提升自己的职业技能，从而实现职业目标。以下是实现职业目标的具体行动和成果：

1. 自我评估：首先要对自己进行全面的自我评估，了解自己的兴趣、价值观、技能和优势。这有助于确定适合自己的职业方向和发展目标。
2. 设定职业目标：根据自我评估的结果，设定具体、可衡量的职业目标。这些目标应该具有挑战性，但同时也要现实可行。
3. 制定行动计划：为实现职业目标，需要制定一系列具体的行动计划。这些计划应该包括短期和长期的目标，以及实现这些目标所需的具体步骤。
4. 学习与培训：为了提升自己的职业技能，需要不断学习和培训。这可能包括参加专业课程、研讨会、在线课程等。同时，也要关注行业动态，了解最新的技术和趋势。
5. 建立人际关系：在职场中，建立良好的人际关系对于个人的职业发展至关重要。可以通过参加行业活动、加入专业组织等方式，结识同行和潜在雇主。
6. 拓展工作经历：为了增加自己的竞争力，可以考虑在不同公司或部门实习、兼职或全职工作。这将有助于拓宽视野，积累丰富的工作经验。
7. 获取证书和资格：在某些行业，获得相关的专业证书和资格可以提高个人的竞争力。因此，可以根据职业目标，选择合适的证书和资格进行考取。
8. 定期评估与调整：在实施职业发展规划的过程中，需要定期对自己的进展进行评估，并根据实际情况对计划进行调整。这有助于确保自己始终朝着正确的方向前进。

通过以上行动，个人可以逐步实现职业目标，取得一定的成果。这些成果可能包括：晋升到更高的职位、获得加薪、获得行业认可等。最重要的是，实现职业目标的过程本身也是一个不断成长和提升的过程，有助于个人的长远发展。